员工做30个深蹲若作为惩罚则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应保障员工劳动权利及身体健康，体罚违反了此法规。严重情况下，可能导致员工身体受伤或心理创伤，影响工作效率及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚深蹲违法。处理方式：1. 立即制止，明确告知体罚违法；2. 评估员工身体状况，必要时送医检查；3. 依公司规定处理责任人，如警告、罚款等；4. 加强员工权益保护培训，确保不再发生类似事件；5. 与员工沟通，了解其心理状态，提供必要支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此类问题，常见处理方式为制止并纠正违法行为。应立即停止体罚，并依据公司规定及劳动法进行妥善处理，如道歉、补偿等。选择处理方式时，需考虑员工权益、公司形象及法律法规要求。
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