如果足疗店拒绝与劳动者协商工资问题，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行维权。该法明确规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并按时支付工资。在拒绝协商的情况下，劳动者可以选择向劳动争议调解组织申请调解，或直接向劳动行政部门投诉，必要时还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。特别是《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动者在维权前应准备以下材料：个人身份证明、工作证明（如工作服、工作牌、考勤记录等）、与用人单位的沟通记录（如短信、邮件等）、工资条或银行流水等证明工资未支付的证据。准备好这些材料后，劳动者可以更有力地维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了与用人单位协商，劳动者还可以选择以下快速有效的维权途径：一是向乡镇、街道的劳动争议调解组织或基层人民调解组织申请调解；二是直接向劳动行政部门投诉，要求介入处理；三是若调解和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些途径均能帮助劳动者快速解决工资纠纷。
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