停薪留职期间员工怀孕能享受产假。依据《劳动法》等相关规定，产假是职业女性的合法权益，停薪留职不影响产假享受。若公司拒绝，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工停薪留职期间怀孕，处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁等。建议先与公司沟通产假及待遇问题，若协商无果，可依法申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职怀孕可享受产假。操作：1. 与公司明确产假及薪资等待遇；2. 若公司不同意，收集证据，如合同、社保记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。
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