育儿假我国法律未明文规定，但哺乳期为12个月。依据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期从婴儿出生至满1周岁。不及时处理可能侵害女职工合法权益，影响母婴健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫育儿假未明文规定。处理方式：1. 查阅公司育儿假政策；2. 若无，参考产假及哺乳期规定与雇主协商；3. 协商不成，可咨询劳动部门或律师，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫育儿假问题常通过公司政策或劳动法规处理。应先查阅公司规章制度，若无明确规定，可参考《女职工劳动保护特别规定》等相关法规，与雇主协商合理假期安排。
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