在职期间社保已缴纳满15年，54岁能否办退休？

54岁仅因社保缴满15年通常不能办退休。根据法律规定，正常退休年龄为男60岁、女55或50岁（视具体情况而定），且需满足一定工作年限。即使社保缴满15年，若未达到法定退休年龄，也无法领取养老金。若单位强制退休或拒绝继续缴纳社保，可能涉及违法，问题较严重时应及时咨询律师。分析说明：我国《劳动法》及《社会保险法》规定了退休年龄及社保缴纳要求。社保缴满15年是领取基本养老金的最低年限要求，但并非退休的唯一条件。未达到法定退休年龄前，个人无权因社保缴满而要求退休，单位也无权因此强制退休。
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具体操作：1.**与单位协商**：了解单位关于退休年龄的具体规定，表达个人因社保缴满希望提前退休的意愿，看单位是否同意并办理相关手续。2.**咨询社保部门**：致电或前往当地社保部门，了解法定退休年龄及社保缴纳年限对退休的影响，确认个人是否符合提前退休条件。3.**寻求法律援助**：若单位拒绝协商或政策不合理，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼。同时，保留好社保缴纳记录、劳动合同等相关证据，以备不时之需。4.**了解特殊工种或病退政策**：若从事特殊工种或因病无法继续工作，可了解相关提前退休政策，看是否符合条件并申请。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，了解单位政策并表达个人意愿；二是咨询当地社保部门或劳动监察部门，了解法定退休年龄及权益保障。选择建议：若单位政策灵活且同意提前退休，可与单位协商；若单位拒绝或政策不明，建议咨询官方部门以明确自身权益，必要时可寻求法律援助。