上班摔伤脚一般不算工伤，需具体分析。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间内、工作场所内因工作受伤。自己摔伤通常不符，若不及时处理可能影响康复及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摔伤脚需分情况处理。1. 若在工作场所因工作原因摔伤，立即报告单位并申请工伤认定，按工伤流程处理。2. 若非工作原因或不在工作场所，先自行就医治疗，保留好相关证据，后续可通过医保或法律途径维权。3. 无论是否工伤，都应及时就医并保留医疗记录，作为后续处理依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摔伤脚的处理方式需视情况而定。若属工伤范畴，可申请工伤认定并享受相关待遇；若非工伤，可考虑通过医疗保险或民事诉讼途径寻求赔偿。选择时需根据受伤原因、地点及责任判定。
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