只有81年某某的转正定级审批表，可以确认我的参加工作时间吗？

转正定级审批表可作为参考，但具体情况需综合判断。分析：在法律上，参加工作时间通常依据相关的人事档案材料来确定。81年的中专转正定级审批表作为历史时期的特定文件，虽然具有一定证明力，但并非唯一依据。还需考虑当时的社会背景、政策规定以及单位的具体操作等因素。若该审批表内容完整、程序合规，且与其他材料相互印证，则可作为确认参加工作时间的依据之一。提醒：若转正定级审批表存在瑕疵或与其他材料矛盾，且影响您的权益，如退休待遇等，问题就比较严重了，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**查阅人事档案**：首先，应全面查阅个人人事档案，包括入学、转正、定级等相关材料，以了解当时的具体情况。2.**比对政策规定**：根据当时的社会背景和政策规定，比对个人档案材料，判断是否符合参加工作时间的认定标准。3.**咨询原单位或主管部门**：若档案材料存在疑问或争议，可联系原单位或主管部门进行咨询，了解其当时的操作程序和规定。4.**申请出具证明**：若单位或主管部门认可您的参加工作时间，可申请其出具正式证明文件，以备后续使用。5.**法律途径解决**：若涉及权益纠纷且无法通过协商解决，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，应收集并保留相关证据，如人事档案、政策文件、往来函件等，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，确认参加工作时间通常涉及查阅人事档案、比对相关政策规定、咨询原单位或主管部门等。选择方式：-若人事档案齐全且清晰，可直接依据档案材料确定；-若存在疑问或争议，可申请单位或主管部门出具证明；-若涉及权益纠纷，可考虑通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。