工伤期间工资被少发，应依法维权。根据《工伤保险条例》等，工伤期间工资应照发，少发违法。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤期间工资少发，可投诉劳动局、申请调解、提起劳动仲裁或起诉。选择方式时，应考虑效率、成本和自身情况，如希望快速解决可选投诉或调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤少发工资需维权。操作：1. 收集工资单、工伤证明等证据；2. 先尝试与公司沟通，要求补发；3. 若无果，向劳动局投诉或申请调解；4. 仍不满，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，可起诉至法院。
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