计生问题被开除，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位解除劳动合同需按规定支付经济补偿，否则可能面临法律责任。若不及时处理，劳动者可能申请劳动仲裁，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计生问题被开除，处理方式多样。可选择与单位协商，或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理赔偿；若协商无果，则应准备证据，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计生被开除可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，了解开除原因，尝试协商赔偿；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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