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工厂不给工人签合同怎么办

吴亮律师2025-10-13台州房产律师

工厂不签劳动合同违法,应要求签订。依据《劳动合同法》,单位自用工起超一月未签合同需付双倍工资,不及时处理将损害工人权益,面临法律制裁。
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工厂不签合同,常见处理为要求签订或提起劳动仲裁。若单位拒绝,选择劳动仲裁维护权益更合适,因法律规定单位需支付双倍工资作为赔偿。
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工厂不签合同,应:1. 立即向工厂提出签订劳动合同的要求,明确双方权益。2. 若工厂拒绝,收集证据如工资条、工作证等,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付双倍工资,并根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。

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