暑假工伤养伤期间工资按前12月平均月缴费工资赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿以职工受伤前12个月平均工资为基础，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤康复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤养伤工资处理：1. 确认工伤等级，依据《工伤保险条例》计算赔偿金额；2. 与单位协商支付方式，可选择按月或一次性支付；3. 确保支付及时，避免影响职工治疗及生活；4. 如有争议，及时申请劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤养伤期间工资处理通常有两种方式：按月支付或一次性支付。选择方式需考虑工伤等级、职工实际情况及单位财务状况，确保合法合规且双方满意。
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