试用期被开除应要求离职证明。依据《劳动合同法》,用人单位需出具离职证明,否则劳动者可申请劳动仲裁或投诉至劳动监察部门。不及时处理可能影响劳动者就业及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期被开除要离职证明。操作:1. 与用人单位沟通,要求出具离职证明;2. 若拒不出具,向劳动监察部门投诉,提供工作证据;3. 或向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关材料,等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期被开除,常见处理方式是申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时,若希望快速解决且保持与用人单位关系,可选投诉;若需法律裁决,则选劳动仲裁。
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