公司解除员工劳动合同需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准为每工作一年支付一月工资，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解除员工劳动合同的常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商，达成一致后签订协议；协商不成，则可通过法律途径解决，选择诉讼方式维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除赔偿按年限算。操作：1. 核算员工工作年限；2. 按标准计算赔偿金额；3. 与员工协商，签订赔偿协议；4. 如协商不成，准备法律材料，提起诉讼。
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