健身房不签劳动合同离职，应支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未签劳动合同，需每月支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且难以维权的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与健身房协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，仲裁为最终法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫健身房不签劳动合同离职，可这样处理：1. 协商：与健身房沟通，要求支付二倍工资赔偿，并补签劳动合同或办理离职手续。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，由他们责令健身房改正并赔偿。3. 仲裁：若投诉仍不解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求健身房按《劳动合同法》赔偿。
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